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乌鲁木齐:对干部四种表现“亮红牌”

时间:2017-03-11 19:14 来源:中国组织人事报 点击:

近年来,乌鲁木齐市将领导干部4种表现作为“下”的依据,着力解决“为官不正”“为官不为”“为官乱为”等问题。

该市通过持续深入开展“群众满意好班子”争创活动,进一步规范不适宜担任现职领导干部的调整情形、调整程序,从班子结构和运行情况对领导干部进行经常性分析研判,对领导干部4种表现“亮红牌”:对当年未获得“好班子”或从上年度“好班子”行列中掉下来的领导干部“亮红牌”,由市委常委会专题听取党政主要领导自我剖析汇报,提出整改要求;对连续3年未评为“好班子”的领导干部“亮红牌”,经核实确实存在突出问题的,坚决进行调整;对每年评选中优秀票和称职票低、群众意见大的班子成员“亮红牌”,专门在市委党校开设素质提高班,促其查摆问题,改进不足;对群众满意率刚刚达标的班子“亮红牌”,由组织部门负责同志约谈其党政主要领导,及时提醒,加强指导。
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