网站导航

衡阳党建网 > 全面从严治党向纵深发展制度措施 >

衡阳市干部学习培训学分制考核管理办法(试行)

时间:2017-12-14 15:06 来源:中共衡阳市委组织部 点击:

第一章   总则

 
  第一条  为创建学习型机关,调动干部学习主动性和积极性,提升干部素质和能力,依据中央《干部教育培训工作条例》,结合我市实际,制定本办法。

  第二条  干部学习培训学分制考核管理,是指将干部学习培训情况量化为分数,以分数累计的方式,记录干部学习培训情况,检测干部学习培训效果。

  第三条  干部学习培训学分制考核实行登记管理,建立干部学习培训学分档案。

  第四条  干部学习培训学分制考核管理工作坚持服务大局、注重实效、客观公正、重在激励的原则。

第二章   考核对象及内容

  第五条  本办法适用于全市行政企事业单位在职县处级及以下干部。

  第六条  考核内容为五个方面:脱产培训、干部网络在线学习、党委(党组)中心组学习、集体学习、日常自学。

第三章   考核方式
 
  第七条  实行一年一考核,考核采取百分制计分。

  第八条  干部学习培训学分由基础学分、奖励学分和处罚学分三部分组成。

  第九条  基础学分是指干部参加脱产培训、网络在线学习、党委(党组)中心组学习、集体学习、日常自学等所获得的学分。

  (一)脱产培训。指参加干部教育培训主管部门认可的脱产培训。各地各单位要积极、合理选派干部参加脱产培训,做到应训尽训。县处级干部应当每5年到市委党校(行政学院、市社会主义学院)参加脱产培训1次以上。参加脱产培训时间1个月及以上的每次记20分,1个月以下的每次记10分。以调训通知、结业证书等为依据计分。

  (二)干部网络在线学习。指干部参加衡阳市干部教育网络学院在线学习。县处级干部年度在线学习须达到50学时,科及科以下干部年度在线学习须达到80学时。县处级干部按实际学时乘以0.8的系数计分,科及科以下干部按实际学时乘以0.5的系数计分。超过规定学时的,每超过1学时加0.5分,累计加分不超过5分。

  (三)党委(党组)中心组学习。党委(党组)中心组每季度集中学习不少于1次,每参加一次学习记3分。以会议记录、学习记录等为依据计分。

  (四)集体学习。单位或党支部组织集体学习每个月不少于1次,每参加一次学习记3分。以学习笔记等为依据计分。

  (五)日常自学。干部个人要自觉加强日常自学,撰写一定数量的学习笔记、调研报告和学习心得。撰写学习笔记每1万字记5分,撰写学习心得、调研报告每篇记5分(每篇不少于1000字)。以自学笔记、学习心得、调研报告等材料为依据计分。

  第十条  奖励学分是指干部参训评优、参加学历学位进修、专业资格考试(专业技术职称评定)、学习成果运用、选学、授课等所获得的学分。

  (一)参训评优。参加脱产培训时评先评优的,每次记5分。以评先评优文件或证书为依据计分。

  (二)学历学位进修。参加学历教育学习,取得国家认可的学历或学位证书的,获得证书的当年度每证记10分。以证书为依据计分。

  (三)专业资格证书考试(专业技术职称评定)。参加专业技术职称评定或国家认可的各类专业资格考试,取得职称、职业资格的,获得证书的当年度每证记5分。以证书为依据计分。

  (四)学习成果运用。在市级以上媒体公开发表署名理论文章、调研报告、宣传报道的(每篇不少于500字,同篇不重复计分),每篇记5分。以刊发的文章为依据计分。

  (五)选学。参加各级党委、政府或职能部门等组织的专题报告、辅导讲座等,每次记3分。以学习笔记为依据计分。

  (六)授课。在各类干部教育培训班上授课的,每堂课记5分。以课程安排表和讲义为依据计分。

  第十一条  处罚学分是指干部无正当理由拒绝组织调训、严重违反学习培训纪律、学习培训考试考核不合格等所扣减的学分。

  (一)无正当理由拒绝组织调训的,每次扣减20分。

  (二)严重违反学习培训纪律的,每次扣减20分。

  (三)参加干部学习培训考试考核不合格的,每次扣减10分。

第四章   考核等次及程序
 
  第十二条  考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。

  学分制考核分数90分及以上评定为优秀等次,60-89分评定为合格等次,60分以下评定为不合格等次。

  第十三条  干部学习培训学分制考核按个人申报、单位审核、组织评定、反馈归档等程序组织实施。

  (一)登记申报。干部根据个人学习培训情况,在次年的1月上旬向所在单位组织人事部门申报本年度学分,填写《衡阳市干部教育培训学分考核登记申报表》。

  (二)单位审核。单位组织人事部门对申报材料进行审核,查看相关证明材料,及时登记干部年度内取得的学分。

  (三)评定等次。党委(党组)根据干部所得学分和学分考核标准,评定等次。

  市管领导干部学分制考核情况要单独建册,由党委(党组)拟定等次,在市委年度考核时将结果提供给市委考核组核查确定。

  (四)反馈归档。单位组织人事部门应及时将学分制考核结果反馈给干部本人,并将学分制考核有关资料进行归档保存。其中市管干部考核结果要报市委组织部干部教育科备案。

第五章   考核结果运用

  第十四条  干部接受教育培训情况要作为干部年度考核的内容。

  当年学分制考核等次为优秀的干部,在同等情况下,可优先考虑年度考核结果评定为优秀等次。学分制考核等次为不合格的干部,当年年度考核结果不得确定为优秀等次;连续两年学分制考核等次为不合格的干部,当年年度考核结果不得确定为称职以上等次;连续三年及以上年度学分制考核等次为不合格的干部,当年年度考核结果确定为不称职等次。干部参加脱产培训情况要记入干部年度考核表。

  第十五条  干部接受教育培训情况要作为干部任职、晋升的重要依据。

  对干部进行任职考察,要将干部学习培训情况作为考察内容之一。学分制考核结果要写进个人考察材料,近五年来参加2个月以上的脱产培训情况要记入干部任免审批表。

第六章   组织管理

  第十六条  干部学习培训学分制考核管理工作在市委统一领导下进行,由市委组织部主管,各级党委(党组)分级管理。

  第十七条  市委组织部履行对全市干部学习培训学分制考核管理的宏观指导、协调服务、督促检查的职能,负责市委管理干部学习培训学分制考核的备案工作。

  第十八条  市直单位组织人事部门在党委(党组)领导下,负责本单位干部学习培训学分制考核的审核、评定、登记、建档等日常管理工作。

  第十九条  县市区委组织部负责本地区县处级干部学习培训综合考核工作,负责指导、督促本地区干部学习培训学分制考核管理工作。

第七章   监督与纪律
 
  第二十条  各级党委(党组)及组织人事部门、干部教育培训机构、干部本人必须严格执行本办法,自觉接受组织监督、群众监督和社会监督。对在学分登记过程中违反纪律、弄虚作假的,一经查实,取消违规登记的学分,视情节轻重给予相应处理,并追究相关人员的责任。

  第二十一条  市委组织部定期对各地各单位执行本办法情况进行监督检查,并将监督检查情况在全市范围内进行通报。

第八章   附则
 
  第二十二条  本办法由市委组织部负责解释,自2018年1月1日起试行。

  
干部学习培训学分制考核登记申报表

干部学习培训学分制考核登记汇总表

衡阳党建网版权所有,未经书面授权禁止使用
Copyright © 2006-2018 www.hydjnet.gov.cn All Rights Reserved 湘ICP备 08101176号
主办单位:中共衡阳市委组织部