网站导航

衡阳党建网 > 干部工作 >

河南杞县:研判整改促干部“强体”

时间:2016-11-02 17:47 来源:中国组织人事报 点击:

近年来,河南杞县定期分析研判领导班子和县管干部,勤为领导班子定期分析“把脉”,综合研判“开方”,跟踪整改“强体”,着力推进干部队伍建设。
 
该县综合运用定期考核、分类定点调研、跟踪走访约谈等方法,对干部日常表现情况进行动态性、经常性、综合性考察。加强与纪检、巡查、信访、审计等部门的联系沟通,健全完善日常联系通报机制,及时了解干部履行职责、廉洁自律等情况。突出对干部能力水平、履职成效、廉洁自律等方面以及领导班子运行情况、工作实效、优化方向及时跟踪了解、分析研判。及时发现线索,查找问题,核实情况,做出判断,采取措施,科学合理“开方”;制定领导“双向恳谈”、廉政勤政提醒约谈制度,把“体质较弱”的干部作为日常监督管理的重点对象,对干部身上苗头性、倾向性问题及时提醒、诫勉,跟踪整改过程。
衡阳党建网版权所有,未经书面授权禁止使用
Copyright © 2006-2018 www.hydjnet.gov.cn All Rights Reserved 湘ICP备 08101176号
主办单位:中共衡阳市委组织部